Akreditacija u području mladih

Kroz aktivnosti koje ćemo provesti kroz akreditaciju u području mladih želimo pružiti više prilika za osobni i profesionalni razvoj mladima unutar naše mreže. Naš cilj je povećati njihov kapacitet za aktivno građanstvo, cjeloživotno učenje, toleranciju i veće uključivanje u društvo. Kao organizacija, želimo poboljšati kvalitetu našeg rada kroz razmjenu iskustava s drugim organizacijama te prenijeti naša pozitivna iskustva grupama širom Europe koje rade s mladima, osnažujući ih za primjenu debatne metodologije u neformalnom obrazovanju.

Kroz aktivnosti koje su obuhvaćene ovom akreditacijom, moći ćemo ponuditi visokokvalitetne događaje prilagođene specifičnim potrebama koje ćemo redovito analizirati unutar naše mreže klubova. Redovne aktivnosti mobilnosti za osoblje omogućit će nam da bolje razumijemo potrebe radnika s mladima, kako bismo na njih učinkovitije odgovorili i na taj način povećali kvalitetu našeg rada, što će koristiti svim korisnicima.

Stečena znanja i razvijena rješenja imat će izravan utjecaj na naš rad na nacionalnoj razini, poboljšavajući kvalitetu naših aktivnosti u Hrvatskoj te doprinoseći jačanju naših međunarodnih programa. Osiguravanjem redovitih ciklusa mobilnosti za radnike s mladima i za mlade unutar naše mreže, nastavit ćemo širiti bazu sudionika, povećavati broj trenera te podizati kvalitetu njihova rada.

Partnerske organizacije koje sudjeluju u projektima mobilnosti dobit će potrebne vještine i znanja kroz sudjelovanje u pripremi, provedbi i praćenju aktivnosti, što će im pomoći u daljnjoj izgradnji njihovih organizacijskih kapaciteta. Ovaj projekt će unaprijediti kvalitetu debatnih programa koje provode, pomažući nam u definiranju standarda kvalitete.

Iz prve ruke smo iskusili kako prekogranične aktivnosti mogu povećati interes, poboljšati ishode učenja te uspostaviti značajne veze između organizacija, radnika s mladima i mladih, što vodi trajnoj suradnji.

Ciljevi koje želimo postići ovom akreditacijom uključuju:

Osposobiti mlade ljude za cjeloživotno učenje, aktivno slušanje, analitičko razmišljanje te vještine prezentacije i argumentacije, posebno na stranom jeziku.
Osnažiti radnike s mladima da debatnu metodologiju integriraju u svoj svakodnevni rad.
Promovirati debatnu metodologiju neformalnog obrazovanja usmjerenu na razvoj metakognitivnih vještina.
Potaknuti razmjenu iskustava među mladima i radnicima s mladima te osvijestiti europsku dimenziju u našem svakodnevnom radu.
Povećati interkulturalne kompetencije kroz aktivnosti u kojima mladi međusobno surađuju i uče jedni od drugih.
Stvarati prostore u kojima mladi aktivno sudjeluju u procesima donošenja odluka i rješavanja problema u lokalnoj zajednici kroz projekte aktivnosti mladih u zajednici.
Osnažiti mlade da zagovaraju svoje stavove i sudjeluju u procesima donošenja odluka o temama važnim za EU i lokalne zajednice.

Mladi se često doživljavaju kao odvojeni od demokratskih procesa, no prema našem iskustvu, s više od 1000 mladih trenutno uključenih u našu mrežu debatnih klubova, znamo da su itekako zainteresirani za društvena i politička pitanja. Međutim, često im nedostaju platforme za ostvarivanje tih interesa. Naš strateški plan usmjeren je na širenje rada s mladima temeljenog na debati, koristeći raspravu kao alat za jačanje demokracije, povećanje sudjelovanja mladih i njegovanje solidarnosti i inkluzivnosti.

Naše ciljne skupine uključuju:

Učenike u dobi od 13 do 19 godina koje planiramo dosegnuti kroz mrežu klubova i partnerskih organizacija, s potencijalom da dosegnemo više od 80.000 mladih.
Mlade od 17 do 30 godina, uključujući studente, nezaposlene i zaposlene osobe.
Radnike s mladima, bilo da su zaposlenici ili volonteri, koji su zainteresirani za provođenje obrazovnih aktivnosti unutar našeg programa.

Dosad smo proveli sljedeće aktivnosti: